BIP - Młodzieżowe Centrum Sportu we Wrocławiu

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• ukończone 18 lat i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
• wykształcenie średnie.

• ustawy o pracownikach samorządowych; 
• ustawy o ochronie danych osobowych; 
• ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; 
• ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; 
• ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych; 
• znajomość przepisów Kodeksu pracy; 
• znajomość przepisów Kodeksu cywilnego.

• wykształcenie wyższe; 
• doświadczenie zawodowe związane z pracą w kadrach oraz naliczaniem płac; 
• znajomość obsługi programu enova 365;
• znajomość obsługi programu Płatnik;
• obsługa pakietu Office oraz Excel.

• prowadzenie całości spraw kadrowych oraz płac, w tym realizacji przyjętej w Młodzieżowym Centrum Sportu Wrocław polityki kadrowej;
• gromadzenie zbioru akt osobowych pracowników Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław;
• obsługa i nadzór nad prawidłowym gromadzeniem danych w zintegrowanym systemie kadrowo-płacowym Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław;
• sporządzanie deklaracji, raportów i korekt ZUS;
• sporządzanie deklaracji podatkowych.

• odpowiedzialność porządkowa (dotyczy przestrzegania przez pracownika przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kar za nieprzestrzeganie przepisów obowiązujących w danym przedsiębiorstwie);
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (dotyczy powierzonych pracownikowi pieniędzy do rozliczenia lub zwrotu oraz innego mienia powierzonego pracownikowi do rozliczenia lub zwrotu).

• list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
• kwestionariusz osobowy, do pobrania tutaj --> kwestionariusz osobowy (28kB)  zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem wraz ze zgodą na przetwarzania danych osobowych;
• kopie świadectw pracy; 
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem; 
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, zgoda na przetwarzania danych osobowych.

metryczka

rejestr zmian tej informacji »